Tod@s somos personas… “IGUALDAD”

Tod@s somos personas…

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Una curiosidad es que en la Comunidad Valenciana el Decreto es del 2003 y la ley es del 2007…

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Qué es un Plan de Igualdad?

http://www.inclusio.gva.es/web/mujer/presentacioncbb

Un PLAN DE IGUALDAD es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa la IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

SOLICITUD DE VISADO PLAN DE IGUALDAD.

Las áreas que se han de trabajar en la empresa para elaborar un Plan de Igualdad son:

  • Acceso al empleo.
  • Conciliación.
  • Clasificación profesional, promoción y formación.
  • Retribuciones.
  • Salud laboral.
  • Comunicación y lenguaje no sexista.

Obligatoriedad

– El artículo 20.4 de la Ley 9/2003, dispone que las empresas u organizaciones participadas mayoritariamente con capital público, de la Comunitat Valenciana, deberán elaborar un Plan de Igualdad.
– La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece la obligatoriedad de elaborar un Plan de Igualdad en las empresas:

1. De más de 250 trabajadores
2. Cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.
3. Cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan, en los términos que se fijen en el indicado acuerdo.

El artículo 20.3 de la referida Ley 9/2003 establece que para que las empresas obtengan las ayudas previstas por tener diseñados Planes de Igualdad, dichos Planes deberán ser visados por el centro directivo de la administración de la Generalitat con competencia en materia de mujer, debiendo presentar anualmente ante dicho organismo un informe de evaluación de resultados.

http://www.inclusio.gva.es/web/mujer/solicitud-de-visado-de-plan-de-igualdad022

 

IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2011-2014

Las áreas de Actuación que contenía el plan eran:

  • Área 1. Transversalidad de Género en las Políticas Públicas
  • Área 2. Mujer y Toma de Decisiones
  • Área 3. Imagen, Medios de Comunicación y TIC
  • Área 4. Educación, Cultura y Deporte
  • Área 5. Empleo, Formación y Economía Social
  • Área 6. Salud
  • Área 7. Atención a la Diversidad e Inclusión Social
  • Área 8. Participación y Cooperación

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EMILIO MARÍN- ROIG RAMÓN. https://www.xing.com/profile/Emilio_MarinRoig http://es.linkedin.com/in/emiliomarinroig/ https://emilioteayuda.com/
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2 Responses to Tod@s somos personas… “IGUALDAD”

  1. Viva la igualdad y derechos humanos 🙂 te invito a que veas mi post de la Paz

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