PERITO SOCIAL EN EL ÁMBITO PENAL

EL PERITO SOCIAL EN EL ÁMBITO PENAL

http://www.mitrabajoessocial.com/la-pericia-social-forense-modelos-y-practica-de-una-intervencion-especializada-en-trabajo-social/

El Perito Social:

  • Se incorpora en un contexto judicial relativamente nuevo, la investigación
    Forense
  • Su acción es requerida preferentemente por el Fiscal encargado de investiga lo
    que incluye su presentación en el juicio oral penal
  • Asimismo, puede ser requerido por la defensoría penal pública como prueba
    desde la parte imputada.

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– Las materias que investiga son aquellas asociadas a hechos constitutivos de
delitos asociados a la familia y menores de edad
– Requiere una formación especializada en materia de familia, Maltrato infantil,
abuso sexual, VIF, Ley de Responsabilidad Penal Juvenil.
– Ser capaz de evacuar un informe que permita a un experto de otras áreas a
comprender la dinámica o contexto en que ocurre el delito.
Sustento de la Pericia Social

  • Proceso de Investigación Basado en la Metodología de Trabajo Social.
  • Respaldo en el Método Científico: validez y Confiabilidad.
  • Acción profesional en la Dimensión del Diagnóstico Específico.
  • Se inicia con la aceptación de la solicitud o con la Notificación desde la justicia
    (Penal – Familia).

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1.5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Aylwin, Nidia: “Un Enfoque Operativo de la Metodología de Trabajo Social”.
Ediciones Hvmanitas, 1982.
Aylwin, Nidia; Solar, M.O.: “Trabajo Social Familiar”. Ediciones Universidad Católica
de Chile, Santiago, 2002.
Carnelutti, F.:“Principios del Proceso Penal”. Ediciones Jurídicas Europa – América,
Buenos Aires, 1971.
Carballeda, Alfredo: “La Intervención en lo Social: Exclusión e Integración en los
Nuevos Escenarios Sociales”. Ediciones Paidós. Buenos Aires, Argentina. 2008.
Cisternas, Iván; Rojas, Paola: “El Informe Pericial Social”. Documento Colegio de
Asistentes Social de Chile. Santiago, 2008.
Delgado, Salazar, R.: “Las Pruebas en el Proceso Penal”. Vadell Hermanos Editores,
Venezuela, 2004.
Echeverría, Rafael.: “Actos del Lenguaje 1(La escucha)”. Editorial Granica, 2007.
Luckman, Berger.: “La Construcción Social de la Realidad”. Editorial Amorrortu,
2006.
Pastén, Cordovez: “Elaboración de Diagnósticos Sociales con la utilización de
técnicas cualitativas”. Edeval. Valparaíso, Chile, 2000.
Pastén, Cordovez: “Metodología de la Investigación Social”. Edeval. Valparaíso,
1993.
Ricoeur, Paul: “Teoría de la Interpretación”. Editorial Siglo XXI., México, 1995.

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Valoración Integral Forense de la Violencia de Género y Doméstica (trabajo social)

Guía y Manual de Valoración Integral Forense de la Violencia de Género y Doméstica

Suplemento al Boletín núm. 2000–Pág.41

ASPECTOS RECTORES DE LA RESPUESTA FORENSE
La respuesta forense se dirige a construir un informe pericial de alta calidad en sus bases científicas y de métodología, que pueda responder a la petición que el juzgador
considere necesaria en cada caso.
La respuesta forense se adaptará a la solicitud realizada en el procedimiento penal abierto.
Al considerar que la violencia de género es de gran complejidad parece necesaria la colaboración desde distintos ámbitos de investigación forense. Se crea para ello la figura del «equipo forense» que incluirá en una primera fase: Médico/a Forense, Psicólogo/a y Trabajador/a Social pudiendo dar de esta forma una respuesta multidisciplinar.

Cuando la solicitud sea de aspectos específicos sociales, el/la Trabajador/a Social emitirá en solitario el informe de valoración solicitado.

NOTA: Es necesario que los distintos profesionales, operadores jurídicos expertos en cada ámbito del conocimiento que requiere la violencia de género y/o doméstica, aparezcan en la prueba forense sobre violencia de género con protagonismo propio creando una prueba multidisciplinar, y también interdisciplinar a través del intercambio de conocimiento entre sí a través de sesiones clínicas. Se necesita pues un «Equipo Forense» estable que pueda abordar ambos objetivos. Se considera que los contenidos o ámbitos específicos que la prueba sobre violencia de género y/o doméstica requiere inicialmente que el «equipo forense» pueda contar con la colaboración entre Médicos, Profesionales de la Psicología y del Trabajo Social.

NOTA: Es necesario pensar que los distintos profesionales forenses (médicos, psicólogos, trabajadores sociales) pueden compatibilizar esta función pericial con actuaciones sensibles con las víctimas que, sin contaminar el valor de la prueba, pueden cuando menos aliviar a muchas de ellas.

6.2 EJE 2.º: VALORACIÓN DEL «CLIMA VIOLENTO»; LA PERMANENCIA DE LA/S VÍCTIMA/S EN EL AMBIENTE VIOLENTO.
En aquellos casos en que se nos solicitará una valoración integral o específica de la comprobación de datos compatibles con historia de violencias anteriores, para valorar desde el punto de vista forense la historia versus el «clima violento» podríamos estudiar según las circunstancias del caso:

6.2.1 Informe de Trabajador Social
➢ Recogida de datos contrastados sobre otras agresiones con lesiones a la misma persona
➢ Recogida de datos contrastados de otras agresiones con lesiones a otras personas del medio doméstico
➢ Recogida de datos contrastados de otras conductas violentas sin lesiones en el medio doméstico
➢ Recogida de datos contrastados de otros hechos violentos

6.3.3 Indicadores de riesgo revisados por Trabajador Social
➢ Recogida de datos contrastados sobre factores de riesgo que se pueden encontrar
en la descripción de los hechos
➢ Recogida de datos contrastados sobre factores de riesgo que se pueden encontrar
en la persona agresora
➢ Recogida de datos contrastados sobre factores de riesgo que se pueden encontrar
en la persona agredida.

6.4.3 Valoración de trabajador social forense sobre las posibilidades de
respuesta social para asumir posibles medidas

7.1 INTEGRANTES DEL EQUIPO FORENSE (INICIALMENTE)
• (A) Médico Forense
• (B) Psicólogo Forense
• (C ) Trabajador Social Forense

TIPO DE PETICIÓN REALIZADA
MIEMBRO DEL EQUIPO
EJE 2 (clima violento): Recogida de datos contrastados sobre hechos violentos anteriores

EJE 3 (riesgo de nuevas agresiones): Recogida de datos contrastados sobre datos relevantes

EJE 4: Valoración sobre posibles medidas de respuesta social específica

Actuación secuencial de los miembros del equipo forense en los casos que así se determine o se solicite expresamente

Valoración social 1º …
Valoración específica de soporte familiar y/o social 1º …
Remisión a Ofi cina de Atención a la Víctima

Investigación antecedentes  sociales

Cuando la solicitud sea de aspectos específicos sociales, el/la Trabajador/a Social emitirá en solitario el informe de valoración solicitado.

9.9.9 Categorías específicas de formulario de valoración social

Categorización de trayectoria de formación
1. Sin formación básica
2. Formación básica
3. Formación laboral
4. Formación universitaria
5. Otros
Categorización de la trayectoria laboral
1. Sin antecedentes laborales de importancia
2. Ocupación doméstica exclusiva
3. Ocupación laboral extradoméstica habitual
4. Ocupación laboral extradoméstica intermitente
5. Otros
Categorización de la trayectoria familiar
1. Sin antecedentes valorables
2. Antecedentes familiares de malos tratos entre sus progenitores
3. Existencia de malos tratos en la infancia
4. Antecedentes de comportamientos violentos por parte de
la persona agresora
5. Otros
Categorización de antecedentes de la relación doméstica actual
1. Sin antecedentes de valor
2. Antecedentes de algún signo violento en la pareja durante el noviazgo
3. Ha existido algún período de separación en la convivencia anteriormente
4. Posibles infidelidades en algún miembro de la pareja

Categorización de antecedentes de la relación doméstica actual
5. Existencia de problemáticas graves, (laborales, familiares… etc)
6. Dificultades económicas
7. Otros antecedentes
Categorización de aspectos de búsqueda de autonomía personal
1. Sin antecedentes valorables de búsqueda de autonomía
2. Intentos con acuerdo de ambas partes
3. Intentos sin acuerdo de las partes
4. Intentos con franca oposición de alguna de las partes
5. Intentos con oposición violenta de laguna de las partes
Categorización de posibles agresiones anteriores
1. No se refieren otras
2. Se refiere un antecedente
3. Se refieren de uno a cinco
4. Se refieren de seis a veinte
5. Se refieren más de veinte
Categorización de posibles agresiones anteriores a otras personas del mismo entorno
doméstico
1. No se refieren
2. Se refieren agresiones a otro miembro del entorno doméstico
3. Se refieren agresiones a dos o más miembros del entorno
doméstico
Categorización de conductas violentas sin agresión directa a la persona explorada o
a otros miembros de la relación doméstica
1. No se refieren
2. Se refieren conductas violentas episódicas
3. Se refieren conductas violentas habituales
Categorización de amenazas, acoso o persecuciones
1. No se refieren
2. Se refieren amenazas episódicas
3. Se refieren amenazas habituales
Categorización de conductas de abuso o prevalencia sin agresión directa a la persona explorada o a otros miembros de la relación doméstica
1. No se refieren
2. Se refieren conductas episódicas de abuso o prevalencia
3. Se refieren conductas habituales de abuso o prevalencia
Categorización de conductas con objetivo de humillación dirigidos a la persona explorada o a otros miembros de la relación doméstica
1. No se refieren
2. Se refieren conductas episódicas con objetivo de humillación
3. Se refieren conductas habituales con objetivo de humillación
Categorización de otras relaciones afectivas y/o de pareja de la persona explorada
1. No existen
2. Si existen
Categorización de aspectos actuales que pudieran suponer un riesgo genérico
1. Alcoholismo
2. Ludopatía
3. Consumo de sustancias tóxicas

Categorización de aspectos actuales que pudieran suponer un riesgo genérico
4. Paro o problemática laboral
5. Enfermedades graves
6. Limitaciones físicas o disminución de capacidades
7. Necesidades económicas
8. Rechazo social o laboral
Categorización del soporte y apoyo
1. No existe grupo de soporte o apoyo
2. Soporte o apoyo contrario
3. Soporte o apoyo insuficiente
4. Soporte o apoyo adecuado

Valoración de Trabajador Social Forense
Categorización de la conducta agresiva sucedida y valorada que pueden considerarse como factores de riesgo
1. Coincidencia de las agresiones o conductas violentas con momentos de especial trascendencia como son: «echar los papeles», «intercambio de hijos», o momentos de «búsqueda de autonomía»,…
2. La coincidencia de conductas con circunstancias expresadas en amenazas anteriores
3. La existencia de agresiones anteriores, o de cualquier agresión anterior grave
4. La progresión o la aparición de aumentos importantes del clima tenso o violento
5. La existencia de otra/s víctima/s en el medio doméstico

Categorización de Factores de riesgo que se pueden encontrar en la persona agresora
1. Expresión verbal de la persona agresora en presencia de cuerpos de seguridad o Admón de Justicia con un contenido expreso de nuevas agresiones
2. Problemas psicosociales de la persona agresora con la convicción de la interferencia nuclear de la victima en la expectativa de futuro
Categorización de Factores de riesgo que se pueden encontrar en la persona agredida
1. Malfuncionamiento familiar, cuando existen hechos graves de alteración nuclear mantenida del funcionamiento familiar como omisión de obligaciones parentales, abandono, inducción a actos antisociales, etc.
2. Relación violenta reiterada
3. Triángulo amoroso estable en periodo de «recreación» de nueva familia y «destrucción de la anterior»
4. Actuaciones de «acoso» y/o «persecución» de un miembro de la familia por el otro.

Estudio específi co de Factores de riesgo grave
1. Especial carga de peligro cuando la víctima aparece como culpable del problema psicosocial existente
2. Especial carga de peligro cuando existen ideas delirantes centradas en la familia o dependencias intensas por discapacidades.
3. Especial riesgo en casos de relaciones patológicas de dependencia en momentos de especial trascendencia como son: «echar los papeles», «intercambio de hijos», o momentos de «búsqueda de autonomía», entre otros

Categorización de Valoración del riesgo
1. Sin riesgo valorable
2. Existe un riesgo muy ligero
3. Existe un riesgo ligero
4. Existe un riesgo moderado
5. Existe un riesgo grave
6. Existe un riesgo muy grave

10.9 VALORACIÓN SOCIAL

INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL DE . . .
PROVINCIA O SECTOR DE . . .
SERVICIO DE . . .
ORGANISMO: . . .
PROCEDIMIENTO: . . .
INFORME DE VALORACIÓN SOCIAL
Ante S.Sª., el Ilmo. Sr. Magistrado Juez y de mí, el Secretario, con fecha … , comparece … y, en cumplimiento de las obligaciones que le impone su cargo y reiterando el juramento que tiene prestado, refiere:
Que, en cumplimiento de la orden recibida de S.Sª, con fecha … se ha valorado a … con identificador … , con el fin de dictaminar sobre … se emite el siguiente informe:

Método
Que los métodos de valoración utilizados han sido: …

Antecedentes personales
Con respecto a la trayectoria de formación de la persona explorada: …
Con respecto a la trayectoria laboral de la persona explorada: …
Con respecto a la trayectoria familiar de la persona explorada: …

Antecedentes de relación doméstica
Descripción de antecedentes del comienzo de la relación doméstica actual que
pudieran ser relevantes: …
Datos actuales de la relación doméstica de la persona explorada: …
Descripción de ambiente y relación doméstica: …
Datos de especial relevancia
Descripción específica sobre aspectos de búsqueda de autonomía personal de los
miembros de la relación doméstica: …
Con respecto a los datos contrastados de posibles agresiones anteriores a la persona explorada: …
Con respecto a los datos contrastados de posibles agresiones anteriores a otras
personas del mismo entorno doméstico: …
Descripción de conductas violentas sin agresión directa a la persona explorada o a
otros miembros de la relación doméstica: …
Descripción de amenazas, acoso o persecuciones específicas a la persona explorada o a otros miembros de la relación doméstica: …
Descripción de conductas de abuso o prevalencia sin agresión directa a la persona
explorada o a otros miembros de la relación doméstica: …
Descripción de conductas con objetivo de humillación dirigidos a la persona explorada o a otros miembros de la relación doméstica: …
Datos actuales contrastados de la persona explorada que pudieran suponer un
riesgo genérico: …
Descripción del soporte y apoyo que posee la persona explorada: …
Conclusiones

Leído, se ratifica y firma, de lo que doy fe.

 

Comunicación entre equipo forense y OAVD
Con el fin de asegurar una comunicación fluida pero sin riesgo de solapamiento, se considera que la relación del «Equipo Forense» con la OAVD se realizará a través del Trabajador Social del Equipo mencionado, y, exclusivamente, en situaciones de urgencia o de circunstancias excepcionales, lo podrá hacer otro miembro de la respuesta forense programada.
Será labor del Trabajador Social de los Institutos de Medicina Legal, como parte de su función de coordinación con otros Servicios, la de derivar el caso a estas Oficinas, en los casos en los que se establezca como una de las medidas recomendadas en el informe pericial tanto por un profesional del Equipo (Médico Forense, Psicólogo o Trabajador Social), por dos miembros del Equipo o por el Equipo Forense completo.
Cuando se establezca como medida la atención terapéutica de la víctima, o la derivación hacia unos servicios sociales complementarios y sea necesario una evaluación y un  seguimiento de los casos, se dará parte al Trabajador Social, que derivará el caso, mediante escrito, a la Oficina de Asistencia a la Víctima.
En el caso de que la víctima sea vista sólo por un profesional del Equipo Forense y no sea necesaria la intervención de otro profesional, pero se estime oportuna la derivación del caso a la Oficina de Asistencia a la Víctima, será necesario dar traslado del caso al Trabajador Social del Instituto, que será el encargado de derivarlo a las OAVD.
Así mismo, se realizará a través del Trabajador Social el posible traslado de datos relativos a la víctima por parte de la OAV, siempre y cuando existe un consentimiento expreso de la víctima para dicha cesión y utilización de los datos en un entorno de respuesta biomédica como es la del equipo forense.

 

https://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/1292428961456?blobheader=application%2Fpdf&blobheadername1=Content-Disposition&blobheadervalue1=attachment%3B+filename%3DGuia_y_Manual_de_Valoracion_Integral_Forense_de_la_Violencia_de_Genero_y_Domestica.PDF

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resumen curso sobre igualdad

Podemos establecer tres dimensiones en el Principio de Igualdad.

  • Dimensión Positiva. (Utilizar un lenguaje positivo que implique al poder y a los hombres… No es un problema de mujeres, es un problema de todos/as)
  • Dimensión Negativa.  (Lectura en negativo, queja,reivindicación… )
  • Dimensión Compensadora (Busca compensar, equilibrar. No ser sólo hombres o mujeres, sino personas. Por ejemplo: medida destinada a contrarrestar los efectos de discriminación históricos)
  • Todas y todos iguales
  • Prohibición de cualquier discriminación
  • Igualdad de Oportunidades
  • Igualdad Formal/ Igualdad de trato/ Igualdad Real y Efectiva

La acción positiva se concibe como una medida de carácter temporal; sólo será necesaria hasta que se consigan superar los desequilibrios en la situación de mujeres y hombres ante el mercado de trabajo.

  • El concepto de Discriminación es muy relevante, al igual que los términos que se han creado a su alrededor:
    • Acción Positiva
    • Discriminación Directa
    • Discriminación Indirecta

  • La importancia de los roles y el género es muy importante en las relaciones ya que puede influir en las decisiones que se tomen.
  • Muchos obstáculos limitan la igualdad real de género.

  • El “techo de cristal” es una limitación que forma parte de ciertas culturas empresariales androcéntricas.
  • La importancia de una utilización del lenguaje inclusivo. El lenguaje no es sexista, es el uso que hagamos de él lo que puede hacerlo sexista.
  • El concepto de Discriminación es muy relevante, al igual que los términos que se han creado a su alrededor:
    • Acción Positiva
    • Discriminación Directa
    • Discriminación Indirecta

  • La importancia de los roles y el género es muy importante en las relaciones ya que puede influir en las decisiones que se tomen.

Las leyes fundamentales en las que se basan las políticas de igualdad son:

  • 1978, Constitución Española: Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna.
  • 1982, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.

  • 2004, Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

  • 2007, Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
  • 2003, Ley 9/2003, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
  • 2012, Ley 7/2012, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

La consecución de la igualdad formal, jurídica y legal, es sin duda un paso decisivo hacia la igualdad real y efectiva de hombres y mujeres, pero resulta insuficiente.

A fin de hacer real y efectivo el principio de igualdad de género se ponen en marcha medidas y acciones positivas en las políticas públicas de igualdad del Consell.

El objetivo del II Plan de Igualdad de mujeres y hombres en la Administración de la Generalitat, es el que mujeres y hombres tengan idénticas circunstancias y oportunidades en el terreno del empleo público, y que éste ámbito se constituya en motor de cambio y traslade su influencia a todos los sectores sociales.

Los planes de igualdad son:

“Conjunto ordenado de medidas, adoptadas tras la realización de un diagnóstico de la situación existente en una organización que tiene por objeto alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres y eliminar las posibles discriminaciones que pudieran detectarse por razón de sexo, estableciendo los objetivos concretos a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución y los sistemas de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.”

Las ideas principales son:

  • En el ámbito de la igualdad de género las buenas prácticas son aquellas que introducen con éxito la perspectiva de género en las políticas públicas, logrando reducir las brechas de género y las desigualdades entre hombres y mujeres, y sus resultados se perpetúan en el tiempo.
  • Existen ayudas y figuras cuyas funciones son la promoción de igualdad en todos sus aspectos

La violencia de género, es manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres.

Las administraciones públicas de la Comunitat Valenciana garantizan a las víctimas de este tipo de violencia los servicios sociales de atención, emergencia, apoyo, acogida y recuperación integral.

La red de asistencia integral, se compone de servicios de carácter ambulatorio y de recursos residenciales para las víctimas de la violencia contra la mujer.

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Recomendación colegial para la confección y presentación de informes sociales

Recomendación colegial para la confección y presentación de informes sociales

“Recomendación colegial para la confección de informes sociales” es una publicación viva que se irá actualizando con fichas por cada una de las especificidades que puede tener un informe social en función del ámbito de intervención (vivienda, incapacitaciones, protección de menores, etc.).

Las autoras y el autor de este documento son M.Teresa Massons Rabassa, Anna Mata Romeu y Juan Manuel Rivera Puerto.

Descarga el documento “Recomendación colegial para la confección de informes sociales” 

http://www.tscat.cat/publicacio/recomendacion-colegial-para-la-confeccion-y-presentacion-de-informes-sociales?fbclid=IwAR13SkdND_9SxIKGhom7BCf-KlbNG_qWEZHErL-0-qjtRn6PVdUXljqfvvw

 

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Plan Trienal para Prevenir y Reducir el Paro de Larga Duración

El Plan REINCORPORA-T se vertebra en dos dimensiones transversales:

  • La promoción de actuaciones específicas para la incorporación al mercado de trabajo de las personas Paradas de Larga Duración
  • La promoción del carácter preventivo de las actuaciones de los Servicios Públicos de Empleo, interlocutores sociales y otras entidades sociales, para identificar factores de riesgo y vulnerabilidad ante el empleo en las personas paradas

Los objetivos de este Plan REINCORPORA-T dirigido a personas paradas de larga duración son:

  • Reducir la Tasa de Paro de Larga Duración (TPLD) sobre Población Activa en 2,5 puntos porcentuales (p.p.), pasando del 6,8% del cuarto trimestre de 2018 al 4,3% en el Cuarto Trimestre de 2021.
  • Reducir a la mitad la actual brecha de género entre hombres y mujeres en PLD.
  • Disminuir en 12 p.p. la actual diferencia entre los PLD de 24 meses en adelante en demanda de empleo y los PLD de 12 a 23 meses en demanda de empleo.
  • Disminuir la actual diferencia de PLD entre grupos de edad.

https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/plan_reincorpora-t_paro_larga_duracion.html

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Por un trabajo social radicalmente dialógico

El trabajo social debe contribuir a la construcción de una sociedad realmente inclusiva y no excluyente, por lo que no debería desarrollar una intervención profesional meramente “prestacional”, “burocratizada” o “estética”, que siempre será funcional al sistema de dominación y desigualdad en que vivimos. Es necesario desarrollar un trabajo social crítico-transformador.

María José Aguilar Idáñez

Es la empatía lo que permite compartir la fragilidad y vulnerabilidad que une a intervinientes e intervenidos, en un proceso de reconocimiento mutuo e implicación activa, que es el único camino cierto para generar confianza en el sujeto y para ser capaces, como profesionales, de reconocer sus capacidades y potencialidades, sus fortalezas y posibilidades de actuación.

Ningún cambio personal es posible, si no es decidido y asumido por el propio sujeto. En este sentido, el trabajador social es un “facilitador”, un experto que puede ayudar a clarificar, a poner en relación, a que “el otro” conozca y comprenda mejor su situación, a la vez que va descubriendo sus propias potencialidades y recursos personales. El trabajador social posee una visión, otra visión externa que puede ser de ayuda, pero que no es “la” visión real y aprehensiva de la realidad. Cada sujeto social, individual y colectivo, es portador de su propia…

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transparencia

La transparencia es una exigencia para una sociedad democrática avanzada, además de contar con un amplio cuerpo legislativo.

Así, la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, normativa básica, fue desarrollada en nuestro ámbito por la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana.

A pesar del tiempo transcurrido desde la entrada en vigor de la ley, existe un amplio desconocimiento tanto de la normativa en materia de transparencia como de su aplicación práctica. Llama la atención, aún más si cabe, que el propio personal empleado público desconoce esta normativa que, por otra parte, debe cumplir y hacer cumplir.

Además, se presenta el Portal de Transparencia, GVA Oberta

http://www.gvaoberta.gva.es/

, como una útil herramienta en el trabajo diario de la administración. Es aquí donde se plasman las obligaciones de publicidad activa y donde se interactúa con la ciudadanía. Por eso, es conveniente y necesario conocerlo y usarlo.

Objetivos secundarios:

  • Conocer la diferencia entre publicidad activa y derecho de acceso.

  • Conocer la organización administrativa de la Generalitat en materia de transparencia.

  • Conocer el órgano de garantía en materia de transparencia.

  • Conocer lo que implica el Buen Gobierno.

LEY 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana. [2015/3137]

(DOGV núm. 7500 de 08.04.2015) Ref. Base Datos 002988/2015

http://www.dogv.gva.es/portal/ficha_disposicion.jsp?sig=002988/2015&L=1

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definición trabajo social

El trabajo social es una profesión basada en la práctica y una disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión social, y el fortalecimiento y la liberación de las personas. Los principios de la justicia social, los derechos humanos, la responsabilidad colectiva y el respeto a la diversidad son fundamentales para el trabajo social. Respaldada por las teorías del trabajo social, las ciencias sociales, las humanidades y los conocimientos indígenas, el trabajo social involucra a las personas y las estructuras para hacer frente a desafíos de la vida y aumentar el bienestar.

https://www.cgtrabajosocial.es/DefinicionTrabajoSocial

Social work is a practice-based profession and an academic discipline that promotes social change and development, social cohesion, and the empowerment and liberation of people. Principles of social justice, human rights, collective responsibility and respect for diversities are central to social work.  Underpinned by theories of social work, social sciences, humanities and indigenous knowledge, social work engages people and structures to address life challenges and enhance wellbeing…

https://www.ifsw.org/what-is-social-work/global-definition-of-social-work/

Es la responsabilidad de los trabajadores sociales en todo el mundo defender, enriquecer y hacer realidad los principios y valores reflejados en esta definición. La definición del trabajo social sólo tiene sentido cuando los trabajadores sociales se comprometen activamente a sus valores y visión.

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RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL DE LOS PERITOS

fuente: http://www.peritajesocial.com/sp/formacion/online-ips-basico.php

RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL DE LOS PERITOS

Los peritos, en el ejercicio de su actividad pericial no están exentos de una serie de responsabilidades, tanto civiles como penales, y por ello ha de ser conocedores de las mismas para tenerlas en cuenta.

RESONSABILIDAD CIVIL:

La responsabilidad civil es toda obligación de satisfacer, por quien la deba o por otra persona, cualquier pérdida o daño que se hubiera causado a un tercero porque así lo exija la naturaleza de la  convención originaria, se halle determinado por ley, previsto en las estipulaciones de un contrato, o se deduzca de los hechos acaecidos, aunque en la realización de los mismos no hayan intervenido ni culpa ni negligencia del obligado a reparar. La responsabilidad ante el hecho implica el sometimiento a la ley de dicha persona que ha incurrido en un daño.

En este ámbito el perito será responsable de los daños o perjuicios que  su actuación cause a las partes o a los terceros, por la falta de la diligencia que se le  exige en la realización de un peritaje.

En esta responsabilidad se contemplan los supuestos en que los perjuicios sean consecuencia de:

  • La culpa, negligencia o ignorancia inexcusable en el reconocimiento o en el acto de emisión del dictamen
  • Pérdida del objeto confiado para el examen o el deterioro del mismo
  • La realización del reconocimiento sin el debido cuidado
  • La elaboración del dictamen incurriendo en error manifiesto o inexcusable

Para exigirle responsabilidad civil al perito judicial debemos decidir en primer lugar ante qué tipo de responsabilidad civil nos encontramos:

•    Responsabilidad contractual del art. 1.101 C.c., “quedan sujetos a  la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurriese en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieran al tenor de aquéllas”
•    Responsabilidad extracontractual del art. 1.902 C.c. “ el que por acción u omisión causa daño a otro, interviniendo culpa o negligencia, está obligado a reparar el daño causado”

El daño causado, según reza el art. 1.106 C.c., no solo refiere a  la perdida sufrida, sino también a la ganancia que haya dejado de obtener el acreedor, por ello la indemnización se fijará ateniéndose a este precepto.

En el caso del perito judicial la responsabilidad civil del perito se acomoda más bien al régimen de responsabilidad extracontractual ya que con la aceptación del encargo judicial no se genera ningún tipo de relación jurídica entre el perito y las partes, no siendo posible que las partes exijan la reparación del daño causado con base en la celebración de un contrato inexistente.

Pero en el caso del perito privado la relación va a ser contractual, pues para el perito la existencia de un contrato es una garantía en el cumplimiento de ciertos condicionantes necesarios en el proceso, también lo es en el mismo sentido para las partes. Este contrato como veremos más adelante no sólo se puede celebrar con las partes, sino que podemos formalizarlo con el abogado o la entidad mercantil que lo represente, de igual modo la vinculación será idéntica y la responsabilidad civil inexcusable. Puede darse el caso de no existir contrato en este encargo pericial

En todo caso, exista o no una relación contractual, la jurisprudencia dice que la responsabilidad ante un hecho que perjudique a las partes, o a un tercero, no dejará de tenerse en cuenta siempre que esta se pruebe y con ello se de por existente.

La parte perjudicada por esa decisión judicial será la efectivamente dañada por el dictamen pericial y deberá demostrar, primero, la influencia que ha tenido ese dictamen irregularmente ejecutado en la decisión judicial y, segundo, que de esa convicción judicial se ha derivado el perjuicio para él, supuesto en el que dispondrá de una acción de responsabilidad civil o de resarcimiento del daño producido.

 

RESONSABILIDAD PENAL:

El perito en el desempeño de su función puede incurrir en las siguientes conductas constitutivas de infracción penal:

Responsabilidad penal por cohecho “en aquellos casos en que una persona, en provecho propio o de tercero, solicita o recibe, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente, o acepta ofrecimiento o promesa, por realizar un acto injusto o una acción u omisión constitutiva de delito, o por abstenerse de realizar un acto que debiera practicar, todo ello en el ejercicio de su cargo”. Esta conducta delictiva, prevista en los artículos  419 a 421 del C.P. para autoridades y funcionarios públicos, resulta plenamente aplicable a los peritos en la medida que ejercen una función pública, tal y como prevé el art. 422 CP29.

Responsabilidad penal por falso testimonio en el art. 459 C.P. “Las penas de los artículos precedentes se impondrán en su mitad superior a los peritos o intérpretes que faltaren a la verdad maliciosamente en su dictamen o traducción, los cuales serán, además, castigados con la pena de inhabilitación especial para profesión u oficio, empleo o cargo público, por tiempo de seis a doce años”.De esta manera el art. 459 CP extiende la intervención penal por falso testimonio a la prueba pericial. El Código Penal castiga al perito que conscientemente emita dictamen falso. Por otra parte, la ley no distingue a qué clase de procesos debe extenderse esta responsabilidad, por lo que el delito se establece para toda clase de causas.

La aplicación práctica de este precepto supone grandes dificultades porque la detección de la falsedad resulta difícil en muchos casos, al requerir a la vez conocimientos técnicos por parte de los Tribunales que tendrán que saber discernir lo técnico de lo que puede ser valorable u opinable. A su vez, ese dictamen insostenible ha de ser maliciosamente dictado, lo que obliga a considerar la posibilidad de que obedezca simplemente a negligencia, poca capacidad o formación, poca pericia del dictaminador, lo cual, y sin perjuicio de la responsabilidad que se pudiera demandar de la jurisdicción civil, excluye la aplicación del Código Penal, restringido, como en el falso testimonio común, a los dictámenes e interpretaciones conscientemente falsos.

El art. 460 CP recoge una segunda conducta delictiva, y castiga al perito que, sin faltar sustancialmente a la verdad, la altera con reticencias, inexactitudes o silenciando hechos o datos relevantes que fueran conocidos por él, con una pena de multa de seis a doce meses y suspensión de empleo o cargo público, profesión u oficio de seis meses a tres años. En este supuesto es preciso que el perito actúe maliciosamente.

También se contempla  la posibilidad de que la responsabilidad penal se le exija a la parte que presente a los peritos a sabiendas de que van a prestar un dictamen falso, conducta tipificada penalmente en el art. 461 CP y castigada con las mismas penas que para ellos, haciendo especial mención del abogado, procurador, graduado social o representante del Ministerio Fiscal cuando fueren ellos los proponentes de esa prueba emitida con falso testimonio.

Por último, los arts. 558 y 633 CP contemplan las conductas que supongan una alteración del orden público, causando perturbaciones graves o leves al orden en la audiencia de un Tribunal o Juzgado. El perito que lleve a cabo, de palabra o de obra o por escrito, actos que atenten contra la consideración, respeto u obediencia debidos a los Tribunales de Justicia, llegando a perturbar el orden público, será detenido y puesto a disposición del juzgado que deba conocer de la causa.

http://www.peritajesocial.com/sp/formacion/online-ips-basico.php

 

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Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito.

El presente Estatuto de la Víctima del Delito tiene la vocación de ser el catálogo general de los derechos, procesales y extraprocesales, de todas las víctimas de delitos, no obstante las remisiones a normativa especial en materia de víctimas con especiales necesidades o con especial vulnerabilidad. Es por ello una obligación que, cuando se trate de menores, el interés superior del menor actúe a modo de guía para cualquier medida y decisión que se tome en relación a un menor víctima de un delito durante el proceso penal. En este sentido, la adopción de las medidas de protección del Título III, y especialmente la no adopción de las mismas, deben estar fundamentadas en el interés superior del menor.

Se parte de un concepto amplio de víctima, por cualquier delito y cualquiera que sea la naturaleza del perjuicio físico, moral o material que se le haya irrogado. Comprende a la víctima directa, pero también a víctimas indirectas, como familiares o asimilados.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-4606

Derechos básicos


Artículo 4. Derecho a entender y ser entendida.

Toda víctima tiene el derecho a entender y ser entendida en cualquier actuación que deba llevarse a cabo desde la interposición de una denuncia y durante el proceso penal, incluida la información previa a la interposición de una denuncia.

A tal fin:

a) Todas las comunicaciones con las víctimas, orales o escritas, se harán en un lenguaje claro, sencillo y accesible, de un modo que tenga en cuenta sus características personales y, especialmente, las necesidades de las personas con discapacidad sensorial, intelectual o mental o su minoría de edad. Si la víctima fuera menor o tuviera la capacidad judicialmente modificada, las comunicaciones se harán a su representante o a la persona que le asista.

b) Se facilitará a la víctima, desde su primer contacto con las autoridades o con las Oficinas de Asistencia a las Víctimas, la asistencia o apoyos necesarios para que pueda hacerse entender ante ellas, lo que incluirá la interpretación en las lenguas de signos reconocidas legalmente y los medios de apoyo a la comunicación oral de personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas.

c) La víctima podrá estar acompañada de una persona de su elección desde el primer contacto con las autoridades y funcionarios.


Artículo 5. Derecho a la información desde el primer contacto con las autoridades competentes.

1. Toda víctima tiene derecho, desde el primer contacto con las autoridades y funcionarios, incluyendo el momento previo a la presentación de la denuncia, a recibir, sin retrasos innecesarios, información adaptada a sus circunstancias y condiciones personales y a la naturaleza del delito cometido y de los daños y perjuicios sufridos, sobre los siguientes extremos:

a) Medidas de asistencia y apoyo disponibles, sean médicas, psicológicas o materiales, y procedimiento para obtenerlas. Dentro de estas últimas se incluirá, cuando resulte oportuno, información sobre las posibilidades de obtener un alojamiento alternativo.

b) Derecho a denunciar y, en su caso, el procedimiento para interponer la denuncia y derecho a facilitar elementos de prueba a las autoridades encargadas de la investigación.

c) Procedimiento para obtener asesoramiento y defensa jurídica y, en su caso, condiciones en las que pueda obtenerse gratuitamente.

d) Posibilidad de solicitar medidas de protección y, en su caso, procedimiento para hacerlo.

e) Indemnizaciones a las que pueda tener derecho y, en su caso, procedimiento para reclamarlas.

f) Servicios de interpretación y traducción disponibles.

g) Ayudas y servicios auxiliares para la comunicación disponibles.

h) Procedimiento por medio del cual la víctima pueda ejercer sus derechos en el caso de que resida fuera de España.

i) Recursos que puede interponer contra las resoluciones que considere contrarias a sus derechos.

j) Datos de contacto de la autoridad encargada de la tramitación del procedimiento y cauces para comunicarse con ella.

k) Servicios de justicia restaurativa disponibles, en los casos en que sea legalmente posible.

l) Supuestos en los que pueda obtener el reembolso de los gastos judiciales y, en su caso, procedimiento para reclamarlo.

m) Derecho a efectuar una solicitud para ser notificada de las resoluciones a las que se refiere el artículo 7. A estos efectos, la víctima designará en su solicitud una dirección de correo electrónico y, en su defecto, una dirección postal o domicilio, al que serán remitidas las comunicaciones y notificaciones por la autoridad.

2. Esta información será actualizada en cada fase del procedimiento, para garantizar a la víctima la posibilidad de ejercer sus derechos.


Artículo 6. Derechos de la víctima como denunciante.

Toda víctima tiene, en el momento de presentar su denuncia, los siguientes derechos:

a) A obtener una copia de la denuncia, debidamente certificada.

b) A la asistencia lingüística gratuita y a la traducción escrita de la copia de la denuncia presentada, cuando no entienda o no hable ninguna de las lenguas que tengan carácter oficial en el lugar en el que se presenta la denuncia.


Artículo 7. Derecho a recibir información sobre la causa penal.

1. Toda víctima que haya realizado la solicitud a la que se refiere el apartado m) del artículo 5.1, será informada sin retrasos innecesarios de la fecha, hora y lugar del juicio, así como del contenido de la acusación dirigida contra el infractor, y se le notificarán las siguientes resoluciones:

a) La resolución por la que se acuerde no iniciar el procedimiento penal.

b) La sentencia que ponga fin al procedimiento.

c) Las resoluciones que acuerden la prisión o la posterior puesta en libertad del infractor, así como la posible fuga del mismo.

d) Las resoluciones que acuerden la adopción de medidas cautelares personales o que modifiquen las ya acordadas, cuando hubieran tenido por objeto garantizar la seguridad de la víctima.

e) Las resoluciones o decisiones de cualquier autoridad judicial o penitenciaria que afecten a sujetos condenados por delitos cometidos con violencia o intimidación y que supongan un riesgo para la seguridad de la víctima. En estos casos y a estos efectos, la Administración penitenciaria comunicará inmediatamente a la autoridad judicial la resolución adoptada para su notificación a la víctima afectada.

f) Las resoluciones a que se refiere el artículo 13.

Estas comunicaciones incluirán, al menos, la parte dispositiva de la resolución y un breve resumen del fundamento de la misma, y serán remitidas a su dirección de correo electrónico. Excepcionalmente, si la víctima no dispusiera de una dirección de correo electrónico, se remitirán por correo ordinario a la dirección que hubiera facilitado. En el caso de ciudadanos residentes fuera de la Unión Europea, si no se dispusiera de una dirección de correo electrónico o postal en la que realizar la comunicación, se remitirá a la oficina diplomática o consular española en el país de residencia para que la publique.

Si la víctima se hubiera personado formalmente en el procedimiento, las resoluciones serán notificadas a su procurador y serán comunicadas a la víctima en la dirección de correo electrónico que haya facilitado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado siguiente.

2. Las víctimas podrán manifestar en cualquier momento su deseo de no ser informadas de las resoluciones a las que se refiere este artículo, quedando sin efecto la solicitud realizada.

3. Cuando se trate de víctimas de delitos de violencia de género, les serán notificadas las resoluciones a las que se refieren las letras c) y d) del apartado 1, sin necesidad de que la víctima lo solicite, salvo en aquellos casos en los que manifieste su deseo de no recibir dichas notificaciones.

4. Asimismo, se le facilitará, cuando lo solicite, información relativa a la situación en que se encuentra el procedimiento, salvo que ello pudiera perjudicar el correcto desarrollo de la causa.


Artículo 8. Período de reflexión en garantía de los derechos de la víctima.

1. Los Abogados y Procuradores no podrán dirigirse a las víctimas directas o indirectas de catástrofes, calamidades públicas u otros sucesos que hubieran producido un número elevado de víctimas que cumplan los requisitos que se determinen reglamentariamente y que puedan constituir delito, para ofrecerles sus servicios profesionales hasta transcurridos 45 días desde el hecho.

Esta prohibición quedará sin efecto en el caso de que la prestación de estos servicios profesionales haya sido solicitada expresamente por la víctima.

2. El incumplimiento de esta prohibición dará lugar a responsabilidad disciplinaria por infracción muy grave, sin perjuicio de las demás responsabilidades que procedan.


Artículo 9. Derecho a la traducción e interpretación.

1. Toda víctima que no hable o no entienda el castellano o la lengua oficial que se utilice en la actuación de que se trate tendrá derecho:

a) A ser asistida gratuitamente por un intérprete que hable una lengua que comprenda cuando se le reciba declaración en la fase de investigación por el Juez, el Fiscal o funcionarios de policía, o cuando intervenga como testigo en el juicio o en cualquier otra vista oral.

Este derecho será también aplicable a las personas con limitaciones auditivas o de expresión oral.

b) A la traducción gratuita de las resoluciones a las que se refieren el apartado 1 del artículo 7 y el artículo 12. La traducción incluirá un breve resumen del fundamento de la resolución adoptada, cuando la víctima así lo haya solicitado.

c) A la traducción gratuita de aquella información que resulte esencial para el ejercicio de los derechos a que se refiere el Título II. Las víctimas podrán presentar una solicitud motivada para que se considere esencial un documento.

d) A ser informada, en una lengua que comprenda, de la fecha, hora y lugar de celebración del juicio.

2. La asistencia de intérprete se podrá prestar por medio de videoconferencia o cualquier medio de telecomunicación, salvo que el Juez o Tribunal, de oficio o a instancia de parte, acuerde la presencia física del intérprete para salvaguardar los derechos de la víctima.

3. Excepcionalmente, la traducción escrita de documentos podrá ser sustituida por un resumen oral de su contenido en una lengua que comprenda, cuando de este modo también se garantice suficientemente la equidad del proceso.

4. Cuando se trate de actuaciones policiales, la decisión de no facilitar interpretación o traducción a la víctima podrá ser recurrida ante el Juez de instrucción. Este recurso se entenderá interpuesto cuando la persona afectada por la decisión hubiera expresado su disconformidad en el momento de la denegación.

5. La decisión judicial de no facilitar interpretación o traducción a la víctima podrá ser recurrida en apelación.


Artículo 10. Derecho de acceso a los servicios de asistencia y apoyo.

Toda víctima tiene derecho a acceder, de forma gratuita y confidencial, en los términos que reglamentariamente se determine, a los servicios de asistencia y apoyo facilitados por las Administraciones públicas, así como a los que presten las Oficinas de Asistencia a las Víctimas. Este derecho podrá extenderse a los familiares de la víctima, en los términos que asimismo se establezcan reglamentariamente, cuando se trate de delitos que hayan causado perjuicios de especial gravedad.

Las autoridades o funcionarios que entren en contacto con las víctimas deberán derivarlas a las Oficinas de Asistencia a las Víctimas cuando resulte necesario en atención a la gravedad del delito o en aquellos casos en los que la víctima lo solicite.

Los hijos menores y los menores sujetos a tutela, guarda y custodia de las mujeres víctimas de violencia de género o de personas víctimas de violencia doméstica tendrán derecho a las medidas de asistencia y protección previstas en los Títulos I y III de esta Ley.

 

ASPECTOS PRÁCTICOS DEL ESTATUTO DE LA VÍCTIMA … – Fiscal.es

ASPECTOS PRÁCTICOS DEL ESTATUTO DE LA VÍCTIMA DEL DELITO, EN EL PROCESO PENAL (FASE DE INSTRUCCIÓN).
María Antonia Coscollola Feixa
Magistrada del Juzgado de Instrucción número 24 de Barcelona Actividad Formativa
El Estatuto de la Víctima. Referencia a desaparecidos
Fecha de celebración
20/04/17 hasta 21/04/17

https://www.fiscal.es/fiscal/PA_WebApp_SGNTJ_NFIS/descarga/Ponencia%20Coscollola%20Feixa%20M.%20Antonia%20doc.pdf?idFile=62a9963e-bda2-4448-8599-d6d88b86108b

Ley 4/2015, deja subsistente la normativa especial ya existente en esta materia, cuyos destinatarios verían, no obstante, ampliada su asistencia y protección con el catálogo general de derechos de la víctima. Nos referimos concretamente a las siguientes leyes:

  • -la Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual,
  • -la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor,
  • -la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección
    Integral contra la Violencia de Género, y
  • -la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección
    Integral a las Víctimas del Terrorismo.
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Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

#Viogen

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

 Objeto de la Ley.

1. La presente Ley tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.

2. Por esta ley se establecen medidas de protección integral cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar esta violencia y prestar asistencia a las mujeres, a sus hijos menores y a los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia, víctimas de esta violencia.

3. La violencia de género a que se refiere la presente Ley comprende todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2004-21760

 

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